De werksfeer bij Verweij Houttechniek is te omschrijven als informeel en collegiaal. Het personeelsbestand is opgebouwd uit een mix van jonge mensen en mensen die al vele jaren aan het bedrijf verbonden zijn. Wij vinden het belangrijk om te investeren in goede arbeidsomstandigheden, veiligheid en vitaliteit. Dit is duidelijk zichtbaar in onze moderne, ruim opgezette kantoren en fabriekshallen waar alle benodigde hulpmiddelen voorhanden zijn.
Wij hechten waarde aan een goede werkmentaliteit. Dat betekent volgens ons niet alleen hard werken, maar ook ‘hart voor de zaak’, collegialiteit en het bieden van gezelligheid. Aan het laatste wordt veel aandacht besteed middels barbecues, de jaarafsluiting voor kerst en activiteiten georganiseerd door de personeelsvereniging.
Ontwikkeling
Verweij Houttechniek is een erkend leerbedrijf en werkt intensief samen met opleidingsinstituten binnen de sector. Via het Samenwerkingsverband Hout bieden wij jongeren de mogelijkheid om werken en leren te combineren (BBL). Ook zijn er diverse stage- en afstudeermogelijkheden voor mbo- en hbo-studenten.
Daarnaast vindt Verweij Houttechniek het vanzelfsprekend om aan de blijvende ontwikkeling van de eigen medewerkers aandacht te geven door het aanbieden van opleidings- en trainingsmogelijkheden.
Ook levert Verweij lokaal haar (sociale) bijdrage door bijvoorbeeld voor ons NextLife-initiatief samen te werken met stichting De Terugwinning. De Terugwinning biedt dagstructuur, carrière- en opleidingsoriëntatie, arbeidstoeleiding en werknemersvaardigheden met als doel het terugwinnen van sociaal en maatschappelijk kapitaal.
Collega's
Ben je benieuwd naar wat onze collega's vertellen over werken bij Verweij? Lees dan bijvoorbeeld het verhaal van montageleider Andries van Dijk of het interview met allround medewerker Mario van der Lee. Ook calculator Rayno Irodimedjo, die bij ons gestart is als projectvoorbereider, vertelt over zijn werk en persoonlijke ontwikkeling.